RETOUR D'EXPÉRIENCE

Nouvelle formation

Permettre aux participants de s’exprimer et d’échanger dans un cadre de confiance sur leurs problématiques.

Offrir un temps de recul et de soutien aux participants : savoir prendre un temps de recul sur sa pratique professionnelle.

Mutualiser les bonnes pratiques professionnelles pour repartir avec des solutions.

0,00 €HT.

Partage d’expériences terrain pour apporter une valeur ajoutée opérationnelle : faire le lien entre les engagements pris en formation et les problématiques opérationnelles du quotidien

  • Résolutions en groupe de cas issus de leur pratique terrain
  • Mutualisations des bonnes pratiques

 

Identification des actions correctives individuelles

  • Quels points sont encore à améliorer ?
  • Quels sont mes engagements ?

 

Séquence d’approfondissement du tronc commun afin d’optimiser la performance des équipes

Objectifs Permettre aux participants de s’exprimer et d’échanger dans un cadre de confiance sur leurs problématiques.
Tarifs nets de TVA Tarif : 250 €. La formation est prise en charge à 100 % par le Conseil de la Formation de la CRMAIDF pour les chef d’entreprise non salarié, conjoint collaborateur, conjoint associé, auxiliaire familial. Frais d'inscription annuel : 50 €.
Pré-requis Aucun.
Durée 7 heures sur 1 jour
Méthodes et moyens pédagogiques Développement théorique illustré d’exemples et de cas pratiques.
Date(s) Le 18 octobre 2018 à Nanterre
Public Chefs d’entreprise, conjoints, salariés.
Effectif maximum 12 stagiaires
Horaires 9h15-12h45//13h30-17h
Évaluation L’évaluation des acquis est effectuée à l’aide d’une grille d’évaluation formulée à partir des compétences visées.
Profil formateur Consultant formateur spécialiste du management.
Lieu Nanterre
Suivi et validation Attestations de stage et de présence délivrées en fin de formation. Questionnaire de satisfaction stagiaire/formateur en fin de formation.

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RETOUR D'EXPÉRIENCE

Permettre aux participants de s’exprimer et d’échanger dans un cadre de confiance sur leurs problématiques.

Offrir un temps de recul et de soutien aux participants : savoir prendre un temps de recul sur sa pratique professionnelle.

Mutualiser les bonnes pratiques professionnelles pour repartir avec des solutions.

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