Manager  Il y a 6 formations

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Maîtriser les procédures pour maîtriser le départ d’un salarié.
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Connaître le cadre juridique des contrats de travail. Conclure le contrat le plus adapté à son entreprise.
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Harmoniser nos pratiques en matière de conduite de l’entretien d’appréciation. Vous entraîner à la conduite de ces entretiens grâce à des cas pratiques illustrant les difficultés auxquelles nous sommes susceptibles d’être confrontés. Partager des outils et méthodes permettant d’optimiser la qualité de nos entretiens en tant qu’appréciateur mais également en tant qu’apprécié.
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Permettre aux managers de trouver des clés, des outils pour augmenter les compétences et la motivation des collaborateurs. Tout ceci pour attendre le chiffre d’affaire et augmenter les Kip’s des sites.
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Permettre aux participants de s’exprimer et d’échanger dans un cadre de confiance sur leurs problématiques. Offrir un temps de recul et de soutien aux participants : savoir prendre un temps de recul sur sa pratique professionnelle. Mutualiser les bonnes pratiques professionnelles pour repartir avec des solutions.
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Nouvelle formation
Découvrir les différentes dimensions du management et vous permettre d’intégrer les principes de base du management. Découvrir votre style de management intrinsèque et celui de votre associé. Travailler sur vos préférences cérébrales individuelles et celles du binôme. Développer son impact de manager auprès de ses équipes grâce au SWOT de l’activité.
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